新しく募集を行いたい
ご高齢者の方のための施設を運営しているものです。
うちの施設では、きちんと体を動かすことで体が急激に衰えてしまわないような取り組みを行っています。
自分の足で歩けるということは生きる上でかけがいのないことだと当施設では考えています。
今まで専属の理学療法士の方に来ていただいていたのですが、ご結婚をきっかけに他県へ移動されるため退職をされました。
そのため、このたびあたらしく理学療法士の募集を出したいと思っています。
さらに、今までは1人体制での取り組みでしたが、施設利用者の方も増えたために3名まで募集を増やしたいです。
しかし、その募集をかけるのをどちらで行おうか迷っています。
今までの方は知人の方であったために募集をかけずに面接のみで採用を行っておりました。
今回が募集を行うのは初めてとなります。
介護士スタッフの方は募集をかけましたが、理学療法士さんのように専門職の場合どちらで募集を行えばよいでしょうか？
恐れ入ますが皆様のお知恵をお借りできれば幸いです。
専門のサイトがありますよ
理学療法士というなら専門の求人サイトがあります。
さまざまな求人媒体がありますが、最近の職探しはインターネットを利用される方がダントツで多いです。
なぜなら、インターネットサイトは登録料なども無料だし、職場探しをする上でお金が必要になることもないからです。
また、現在仕事をしている方もインターネットなら24時間好きな時に仕事を探すことができます。
便利であるという点でインターネットでの職探しは人気となっているのではないでしょうか。
また、上記で挙げたサイトは、操作方法なども簡単なので求職者が仕事を探しやすいです。
登録から1ヶ月かからずに職場が見つかるため、多くの求職者が利用しています。
募集を出すならば、求職者が見やすい方が求人が見つかりやすいので、このように求職者のことを考えたサイトでの利用がお勧めです。
専門職だから、一般の募集サイトでは、あまり見かけませんね
私もリハビリに携わっていますが、求人はリハビリ専門のサイトで探しました。
理学療法士は専門職なので、一般的な求人サイトで掲載をしない方がいいと思います。
最近お医者様や看護師さんなど医療従事者のための求人サイトが増えてきていますよね。
理学療法士は医療現場でも多く働いているイメージが強いため、そういったサイトで募集を行ってみるのもいいかもしれません。
今は医療の現場よりも介護などでお仕事が見つかる方が多いと思います。
理学療法士の数は多いため、すでに医療の場では人数が多く募集を行っていないところも多いためです。
あまり詳しい事が分からずに申し訳ありませんが、あくまでも一般的な求人サイトには掲載せずに専門職に特化したところで募集を行った方が求職者が見つかりやすいことをお伝えしたいと思いました。